Nyheder
1 min. læsning
Så er det nu: Stem og bestem! I weekenden den 22.-23. marts udsendes afstemningsmateriale til alle stemmeberettigede. Det er nu at forhandlingsresultatets skæbne skal afgøres af medlemmerne. HVEM Det er alene de berørte medlemmer, der kan stemme. Altså, kun de kollegaer hvis løn- og arbejdsvilkår bestemmes af OK24. Det vil sige: Hvis du tilhører én af de tre grupper, vil du modtage stemmematerialet i din e-boks. Du kan senest stemme tirsdag den 9. april 2024, kl. 12.00. Du finder mere info om OK24 resultatet på vores temaside: www.djf.dk/ok24
1 min. læsning
Det betaler sig at være medlem af en stærk fagforening. Det kan en tidligere kollega fra Banedanmark skrive under på i disse dage. Tilbage i 2021 blev kollegaen afskediget som tjenestemand. Der var tale om en såkaldt ”uansøgt afsked” uden ret til egenpension – en fyring. Påstanden fra arbejdsgiver var ”tjenesteforseelse” i form af bevist forkert registrering af arbejdstiden. En påstand som vores kollega har nægtet fra start af. Byretten har nu slået fast, at afskedigelsen var ubegrundet. Der er ikke begået tjenesteforseelse. Det har krævet et længere retsligt forløb, hvor stribevis af tidsregistreringer har skulle endevendes og bedømmes. Flere gode kollegaer har afgivet forklaring. Og det har været hele slæbet værd. I sidste ende skete retfærdigheden fyldest. Vores kollega er blevet renset for alle anklager og har fået æresoprejsning. Det betyder også konkret, at der nu skal udbetales en rekordhøj erstatning på 300.000 + aktuel egenpension til medlemmet fra 1. februar 2022. Oveni skal staten tilbagebetale de timer, som de tidligere har opkrævet hos kollegaen på godt 9.000,- Der skal også betales sagsomkostninger til Dansk Jernbaneforbund på 59.500,- Tillykke til vores kollega.
1 min. læsning
Her kan du gense onlinemedlemsmøderne om OK24. Du finder også selve oplægget, der blev præsenteret her: Oplæg OK24 – STAT Gense medlemsmøde OK24 – STAT Oplæg OK24 – KL Gense medlemsmøde OK24 – KL
1 min. læsning
Her finder du alle aftalerne fra OK24. STAT – DSB Tjenestemænd + Banedanmark tjenestemænd og OK-ansatte CFU Forliget Organisationsaftale DSB Organisationsaftale Banedanmark KL – Lokalbanerne OK-ansatte + tjenestemandslignede ansatte Forlig mellem KL og Forhandlingsfællesskabet Organisationsaftale Lokalbanerne
1 min. læsning
Torsdag den 21. marts afholder Dansk Jernbaneforbund online medlemsmøder om OK24 resultaterne. Møderne er målrettet de medlemmer, der er omfattet af OK24-forhandlingerne. Der afholdes to typer møder: HVORNÅR: Torsdag den 21. marts9.30-10.30 OK24 STAT11.00-12.00 OK24 KL14.00-15.00 OK24 STAT15.30-16.30 OK24 KL (Møderne vil efterfølgende kunne ses online). TILMELDINGSend en mail til Simon Bauer på sb@djf.dk, hvor du skriver, hvilket møde du ønsker at deltage i og hvornår. MERE INFO?Du finder de overordnede forlig på de to områder her: CFU-forliget – OK24 STAT KL-forliget – OK24 KL Organisationsaftalerne på de enkelte områder offentliggøres, når de er færdigbehandlet af de kompetente forsamlinger.Afstemningsperioden offentliggøres, når den er besluttet.
1 min. læsning
I 2020 kom den første selvstændige bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø. Bekendtgørelsen ekspliciterer for første gang pligter og definitioner ift. psykisk arbejdsmiljø, og så klarlægger den, at der skal arbejdes forebyggende med psykisk arbejdsmiljø! Arbejdsmiljøloven er ændret således, at det fysiske og psykiske arbejdsmiljø vægtes lige højt. Dansk Jernbaneforbunds indsatsområder vedr. det psykiske am er uddybende beskrevet i vores arbejdsmiljøstrategi. Her finder du en række relevante links om det psykiske arbejdsmiljø: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø AT-vejledning om Vold AT-vejledning om Krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane AT-vejledning Stor arbejdsmængde og tidspres AT-vejledning Uklare krav og modstridende krav i arbejdet AT-vejledning Høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker Hvad er Posttraumatisk stressforstyrrelse (PTSD)?
1 min. læsning
NFA (Det nationale forskningscenter for arbejdsmiljø) er en uafhængig sektorforskningsinstitution under Beskæftigelsesministeriet og den største forskningsinstitution på arbejdsmiljøområdet i Danmark. Vi er anerkendt både nationalt og internationalt for at udføre forskning indtil højeste internationale niveau. Vi har næsten 200 videnskabelige publikationer årligt, og ca. 70 procent bliver offentliggjort i toptidsskrifter, der er relevante for NFA’s forskningsområder. NFA’s viden om arbejdsmiljø omfatter: Fysisk arbejdsmiljø: https://nfa.dk/da/Fysisk_Arbejdsmiljo Psykisk arbejdsmiljø: https://nfa.dk/da/Psykisk_Arbejdsmiljo Kemi og mikrobiologi i arbejdsmiljø: https://nfa.dk/da/Kemisk_Arbejdsmiljo Sikkerhed og ulykker: https://nfa.dk/da/Sikkerhed_Ulykker Ækonomien i arbejdsmiljø: https://nfa.dk/da/Arbejdsmiljo_Okonomi Derudover forsker NFA også i flere tværgående emner: https://nfa.dk/da/Tvargaende_Forskning seniorer, unge, sygefravær og social- og sundhedsarbejde.
1 min. læsning
Danmarks miljølov, udfyldes med bekendtgørelser. Ud over Bekendtgørelsen af lov om arbejdsmiljø, er der fem hovedbekendtgørelser: Regler og vejledninger om arbejdsmiljø Få mere hjælp til arbejdsmiljøarbejdet her https://at.dk/
1 min. læsning
Her finder du Dansk Jernbaneforbunds nyhedsbrev til arbejdsmiljørepræsentanter – HAMU UPDATE 2026 Nummer 1- 2026 2025 Nummer 5 – 2025 Nummer 4 – 2025 Nummer 3 – 2025 Nummer 2 – 2025 Nummer 1 – 2025 2024 Nummer 5 – 2024 Nummer 4 – 2024 Nummer 3 – 2024 Nummer 2 – 2024 Nummer 1 – 2024 2023 Nummer 6 – 2023 Nummer 5 – 2023 Nummer 4 – 2023 Nummer 3 – 2023 Nummer 2 – 2023 Nummer 1 – 2023